Novo Plano de Carreira dos Servidores Públicos de Mantena é protocolado na Câmara Municipal. Prefeito João Rufino mais uma vez cumprindo sua palavra. Confira!

Seguiu para a Câmara de Vereadores nesta semana algo que ha vários mandatos se tornava mais em um sonho impossível.

Estamos falando do Projeto de Lei Complementar 005/2019 – Novo Plano de Carreira dos Servidores Públicos Municipais de Mantena.

Quem é servidor público em Mantena, certamente já ouviu de várias administrações, que iriam renovar e literalmente salvar os servidores públicos de Mantena da defasagem salarial com a reforma do Plano de Cargos e Salários.

Chegou-se a perder a esperança.

A Defasagem salarial, fez com que vários cargos se achatassem em um salário mínimo.

Por exemplo. Quem fez concurso para dois, até três vezes o valor do salário mínimo da época, ou contava com suas progressões e quinquênios, com o passar do tempo foi tão prejudicado pelos reajustes do salário mínimo e outros mais, que seus símbolos literalmente se achataram em apenas um salário mínimo vigente (isso porque ninguém pode ganhar menos que um salário mínimo no Brasil).

Com isso, servidores do símbolo inicial, até o simbolo 26, aproximadamente 70% dos servidores públicos municipais em Mantena, passaram a receber seus salários na casa de aproximadamente 1 salário mínimo vigente.

Neste sentido, e com o propósito de cumprir sua palavra, a administração do Prefeito João Rufino entendeu por bem então fazer o que fosse possível para realizar, reformar o Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira dos Servidores em Mantena.

Com nova roupagem, estes símbolos iniciais extremamente prejudicados, se aprovado o projeto, terão uma mudança, um aumento em sua simbologia, fazendo com que tenham possibilidade de dali em diante, ter condições de alcançar novos valores salariais, isso de acordo com o cargo de cada um, em curto e longo prazo.

Além disso, vários outros benefícios foram pensados e colocados neste novo projeto, que foi analisado de perto pelo experiente Secretário de Administração, Dr. Jorge Verano, e por uma comissão criada pelo Prefeito, formada por servidores antigos, de carreira, os quais pessoalmente levaram o projeto do novo plano até a câmara para apreciação e aprovação dos Vereadores.

Em sua fala, o Secretário de Administração, Dr. Jorge Verano, fez questão de frisar a luta do ex-servidor Edson Silva, o qual buscou com todas as forças por esta reforma que agora se faz realidade. Falou ainda, que na sua condição de Secretário, tem buscado usar sua inteligência e capacidade para apoiar a Administração de João Rufino, mesmo porque este é pautado sempre na humildade, no bom trato, na honradez e na moralidade para realizar o bem para a população de Mantena.

João Rufino também fez questão de frisar, …“Não foi tanto quanto os servidores merecem, mesmo porque demorou muitos mandatos para que esta reforma fosse realizada e não temos condições financeiras para fazer o tanto que merecem, mas sim, dentro da possibilidade financeira do município, o novo plano de carreira tem tudo para melhorar a vida financeira e ajustar direitos em prol do servidor público em nossa cidade. Tenho buscado realizar mesmo com o pouco que tenho, mas sempre cumprindo minha palavra, principalmente se for em benefício do mais necessitado. Está lá, agora é com os Vereadores, e sei que eles terão coerência e vão também pensar no melhor para nossos servidores.” finalizou João Rufino. 

Algo de grande responsabilidade, algo realmente louvável, realizado mais uma vez por um governo sério, coerente, voltado ao povo e pensado no bem do servidor público.

Vamos aguardar o desenrolar deste projeto junto a Câmara e sempre estaremos aqui, trazendo boas notícias a toda nossa população.

Veja a entrevista com o Secretário de Administração Jorge Verano sobre o caso:

Prefeitura Municipal de Mantena

CUIDANDO E CUMPRINDO NOSSA PALAVRA TAMBÉM COM NOSSO SERVIDOR PÚBLICO!

CUIDADO DA NOSSA GENTE!

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